Date Limite D’Inscription: Vendredi 19 avril 2024.

Restless Development considère le bien-être et la protection des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables comme un impératif organisationnel qui prime sur la réussite des programmes ou des objectifs stratégiques. Nous reconnaissons que la protection est la responsabilité de chaque personne
et nous attendons de l’ensemble de notre personnel, de nos bénévoles et de nos partenaires d’être rassurées que nous protégeons les communautés au sein desquelles nous opérons et que notre politique de sauvegarde soit respectée.

L’approche de la sauvegarde comprend une formation à la sauvegarde qui couvre la manière de reconnaître les comportements nuisibles, les mécanismes de signalement et de réponse disponibles et la sécurité en ligne. Nous effectuons des check-ins réguliers avec les participantes pour nous assurer qu’elles se sentent en sécurité et à l’aise avec le projet, et nous
disposons de canaux de retour d’information pour favoriser l’amélioration continue.

Nos valeurs
CŒUR – Nous sommes celles que nous servons. Nous sommes courageuses.
Comportement : Respecter les valeurs de Restless à tout moment, en faisant preuve de professionnalisme dans son travail quotidien.

TÊTE – Nous fournissons qualité. Nous sommes 100% professionnelles.
Comportement : Respecter les valeurs de Restless à tout moment, en faisant preuve de professionnalisme dans son travail quotidien.

VOIX – Nous formons des leaders. Nous sommes fières de porter la bannière du développement mené par les jeunes.

Comportement : Cherche activement à développer ses propres compétences de leadership. Est perçue comme une leader par les bénéficiaires et les autres jeunes.

MAINS – Nous sommes dans le même bateau. Nous écoutons et apprenons.
Comportement : Écoute activement les personnes qui l’entourent et apprend d’elles. Utilise une communication bidirectionnelle efficace pour établir des rapports et des relations au sein de la communauté.

Compétences et expérience
Essentiel :
● Avoir entre 18 et 24 ans.
● Vous êtes une personne passionnée et motivée par le développement de la jeunesse et le rôle des jeunes en tant que partenaires et leaders dans la prise de décision.
● Vous êtes une jeune personne (idéalement) basée dans l’un des “Bright Spot” de l’OMS : Argentine, Brésil, Côte d’Ivoire, Colombie, République dominicaine, Éthiopie, Fidji, Géorgie, Honduras, Inde, Indonésie, Islande, Jamaïque, Jordanie, Kenya, Lettonie, Malawi, Nigeria, Oman, Pérou, Îles Salomon, Espagne, Sri Lanka, Suède, Thaïlande, Ouganda, Royaume-Uni, États-Unis d’Amérique, Tchad et Zimbabwe.
● Vous pouvez communiquer en anglais, arabe, espagnol ou français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
● Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
Souhaitable :
● Disposer de suffisamment de temps et de capacités pour s’engager dans le programme du début à la fin.
● Personne passionnée par la lutte contre la violence à l’égard des enfants et la défense des droits.
● Avoir une certaine expertise ou expérience dans la connaissance/compréhension de la violence à l’égard des enfants.
● Vous travaillez déjà avec un/des partenaire(s) national(aux) ou vous représentez des structures nationales pour lutter contre la violence à l’égard des enfants, que ce soit au niveau local, régional ou national.
● Des jeunes issus de milieux divers – y compris les jeunes ayant vécu une expérience de violence – sont vivement encouragés à poser leur candidature.

Pour postuler
Veuillez soumettre votre CV, votre lettre de motivation (750 mots maximum) et une vidéo de 30 secondes qui fournit des exemples tangibles de la manière dont vos compétences, vos connaissances et votre expérience renforceront votre capacité à réaliser les priorités clés décrites dans les termes de référence ci-dessus.

Plus d’info: Restless Development – le recrutement de Youth Power in action