Date Limite D’Inscription: 10 septembre 2024
L’Initiative Accelerating African Women’s Leadership in Climate Action vise à atteindre un double objectif : augmenter le nombre de femmes africaines menant une action contre le changement climatique et initier la production de solutions climatiques qui fonctionnent pour les petites exploitantes.
Grâce à ce programme, AWARD vise à contribuer à des moyens de subsistance ruraux équitables en augmentant le nombre de femmes leaders dans le domaine du changement climatique produisant des innovations qui répondent aux divers besoins des petits exploitants dans les systèmes agroalimentaires africains.
Elle favorisera la production et le transfert de connaissances spécifiques au contexte sur les technologies d’adaptation au climat à différentes parties prenantes, notamment les petits exploitants, les vulgarisateurs et les décideurs politiques.
Objectifs
- Renforcer les compétences en matière de leadership, de mentorat et de négociation des femmes africaines spécialistes du changement climatique.
- Renforcer les capacités des femmes et des hommes africains spécialistes du changement climatique à intégrer la dimension de genre dans leurs recherches et leurs pratiques.
- Amplifier les voix et accroître la visibilité des femmes africaines spécialistes du changement climatique dans les dialogues mondiaux et régionaux sur le sujet.
Éligibilité
L’initiative Accelerating African Women’s Leadership in Climate Action est ouverte aux candidates qui répondent aux critères ci-dessous :
- Des femmes africaines du Bénin, du Cameroun, du Ghana, du Kenya, du Malawi et du Sénégal.
- Des femmes africaines travaillant dans diverses disciplines sur le genre et le changement climatique.
- Avoir au moins un diplôme de premier cycle universitaire (licence ou équivalent) dans une discipline pertinente des systèmes agroalimentaires.
- Les participantes doivent avoir au moins cinq ans d’expérience professionnelle et avoir démontré leur intérêt et leur contribution dans le domaine du genre et du changement climatique.
- Des femmes africaines à différents stades de leur carrière professionnelle qui sont activement engagées dans la recherche de solutions aux effets du changement climatique.
- Les participantes travaillant dans des organisations nationales et internationales, y compris des agences gouvernementales et des organisations non gouvernementales, ainsi que dans le secteur privé.
- Les candidates doivent résider dans un pays africain pendant toute la durée du programme.
Format de l’Initiative
C’est un programme mixte (interventions virtuelles et en face à face), non résidentiel, qui se déroulera sur une période de deux ans et comprendra les activités suivantes :
- Des formations virtuelles et en personne, notamment sur le leadership, la négociation et le mentorat intergénérationnel. Elles participeront également à un cours sur l’intégration de la dimension de genre dans les interventions liées au changement climatique.
- Coaching individuel et de groupe
- Programme de mentorat
- Séances régulières d’apprentissage par les pairs
- Participer à des masterclasses régulières
- Concevoir et diriger des projets climatiques collaboratifs sur le genre et l’adaptation au climat, connus sous le nom de Climate Research and Innovation Projects, ou projets de recherche et d’innovation sur le climat (CRIP).
- Exposition sur les tendances émergentes en matière de genre, de changement climatique et de systèmes agroalimentaires
- Organiser des séminaires et d’autres possibilités d’intervention
- Événements de modélisation dans le pays
Plus d’info: Promouvoir le leadership des femmes à l’égard de l’action climatique Le programme
